Эксперт Молли Дайер дала несколько ключевых советов, которые помогут без колебаний обратиться к руководителю и попросить повышение зарплаты.
Читайте также Как стать более уверенными в себе: 4 совета для лидера
Личный разговор
Если есть возможность, попросите руководителя о встрече с глазу на глаз. Сообщение их может застать врасплох или не в удачное время, а еще даст им возможность привести несколько возражений.
Разговор поможет вам четче выразить свою аргументацию по повышению зарплаты и подробнее объяснить, почему именно вам стоит поднять ставку.
Подготовьте аргументы, почему именно вам должны повысить зарплату / Фото Pexels
Покажите свой рост
Большинство компаний отмечают то, что у компании нет денег, поэтому стоит продемонстрировать свои знания, которые потенциально могут принести деньги бизнесу.
"Запланируйте встречу со своим руководителем, чтобы рассмотреть бизнес-кейс. В идеале вы должны доказать им, почему имеете право на повышение зарплаты, с имеющимися примерами своей работы", – отметила эксперт.
К примерам может войти план личного развития, который показывает насколько выросли ваши навыки и определение задач, которые вы выполняете. Также вспомните будущие результаты, расскажите о ваших целях и действиях, которые планируете сделать, чтобы способствовать развитию бизнеса.
Сравните зарплату
Посмотрите на сайтах, как оплачивается работа, которую вы делаете в вашем регионе. Город играет важную роль. К примеру, в столице платят гораздо больше, чем в других городах из-за высокой стоимости жизни.
"Если вы можете продемонстрировать, что другие работодатели существенно увеличивают плату за ту же работу, которую вы выполняете, тогда у вас будут весомые аргументы для повышения зарплаты, поскольку бизнес не захочет отдавать вас другим предприятиям", – заявила Молли Дайер.
В общем вы должны быть четко уверены в своих знаниях и том, что действительно приносите пользу компании. Отбросьте робость и без колебаний решитесь попросить большую зарплату, поскольку в современном мире это вполне нормально требовать достойную оплату труда за работу, которую вы хорошо выполняете.