Яку заробітну плату просити на співбесіді: цікаві поради, які вам можуть знадобитися

Юлія Турелик

Джерело:

The Page

Основні тези

73% кандидатів вважають пошук нової роботи одним із найбільш стресових періодів у житті, особливо коли мова йде про зарплату.
Рекрутерка радить визначити свій рівень та дослідити ринок праці для кращого розуміння очікуваної зарплати.
Звертання до кар’єрних консультантів може бути корисним у визначенні оптимальної зарплати.
Постійне вдосконалення через вивчення нових технологій та підвищення кваліфікації може підвищити вашу цінність на ринку праці.
Підготовка до переговорів про зарплату включає обґрунтування очікуваної суми та уточнення бонусів та можливостей кар'єрного зростання.

Яку зарплату просити на співбесіді / Фото Pexels

Часто наприкінці співбесіди HR запитує на яку заробітну плату ви розраховуєте. У таких ситуаціях люди бояться відлякати роботодавця, але натомість хочуть отримати за свою роботу справедливу винагороду. Що ж казати у такому випадку? Давайте розберемося разом.

Детальніше про цю ситуацію вирішила розповісти рекрутерка Анна Бодрухіна.

Дивіться також 5 причин, чому вашому бізнесу потрібні соцмережі: це варто знати

За даними дослідження CareerBuilder, 73% кандидатів вважають пошук нової роботи одним із найбільш стресових періодів у житті. А коли ще й справа доходить до зарплати, тоді стає ще лячніше, однак не переживайте, вихід є: треба лише правильно підготуватися.

Не варто вагатися і довго думати, тому спробуйте визначити для себе та впевнено назвати ту саму цифру.

Визначте свій рівень

"Спробуйте дослідити, чим відрізняються рівні junior, middle, senoir або head та на якому рівні знаходитеся ви. Спеціалісти без великого досвіду дуже часто називають зарплату мідла, а спеціалісти з досвідом просять мінімум", – зазначила Анна Бодрухіна.

Тобто ви повинні відштовхуватися від своїх знань та досвіду та чітко розуміти на що ви заслуговуєте.

Поради, які допоможуть визначити зарплатню, на яку ви заслуговуєте
Поради, які допоможуть визначити зарплатню, на яку ви заслуговуєте / Фото Pexels

Дослідіть ринок праці

Відкриті джерела містять аналітику заробітних план на сьогодні. В Україні це сайти DOU, work.ua i robota.ua. Однак ви повинні враховувати, що дані відрізняються по регіонах, оскільки в Києві цифри будуть вищими.

Також подивіться вакансії з вказаною заробітною платою, яка підходить за вашим досвідом та навичками. Можете провести аналіз компанії, в які б ви хотіли потенційно потрапити та подивіться рівень зарплати, якщо він вказаний.

Зверніться до кар’єрних консультантів

Якщо у вас немає можливості дослідити ринок самостійно, тоді можете делегувати цю задачу кар’єрним консультантам. Вони зможуть поділитися перевіреною аналітикою, відштовхуючись від вашого профілю.

Вчіться новому

Щоб мати кращу зарплату, вивчайте нові технології, проходьте курси з підвищення кваліфікації, опановуйте нові знання. Це збільшить вашу ціну як спеціаліста на ринку праці.

Підготуйтеся до переговорів

Якщо ви реально дослідили та визначили очікувану зарплату, то підготуйтеся до того, що цю цифру доведеться обґрунтувати. Випишіть собі аргументи, уточніть деталі про бонуси та можливості кар’єрного зростання та не бійтеся відмовитися від пропозиції, якщо вона вас не влаштовує.